新新融合——从“心”开始

      结合新人特点，以体验式拓展为主，通过直达员工内心深处的体验，帮助其转变观念，完善心智，培养职业观念与职业素养，快速融入团队，并观察、分析、发现潜在优秀员工。
    

      实施方案：推出“MEET”计划，针对新人，从心智、沟通、职场礼仪、团队精神四个方面，设置精品课程

新企融合——精神归属

      企业文化是企业成长的土壤，土壤越肥沃，企业也就成长得越来越健康。因此，新员工接受企业文化，能够充分适应和传递企业文化，是对企业至关重要的一环。

     实施方案：采用“理论说教+体验拓展=完美融合”的非传统模式，深入感受企业文化，充分理解企业价值观，迅速建立其归属感，最终实现完美融入。

培训对象：企业新入员工以及接纳部门的老员工

授训时间：2天