说在前面

     作为一个批发兼零售且快速膨胀的企业，同业中制药企业、批零药店、连锁药店、单体药店、个体门诊、社区服务站等直接和潜在的竞争体已现实存在。因品项、渠道、环节等涉及面太广，因此团队作战、群体力量、综合竞争力皆是大九州药业面临的严峻考验。

拓展培训遵守方针

     大九州药业十字方针：严格、规范、震撼、反思、改变

拓展培训组织执行

     本次山西大九州药业公司培训团队120余人，我们正好按一个连队的编制进行分组，即三个排，六个班。串联六大游戏组合，让每个学员经历了团队作战的全过程，从而达到沟通、责任、体验、启发、分享、融合、激发、突破、提升等培训目的。

拓展培训步骤

     遵循团队建设、沟通、责任明确、分工、授权、协作、交流、态度、突破、提升全过程。

     1、 用"融冰"、"心心相映"游戏解决团队建设问题。相信自己，相信团队，相信团队中的每一分子。我们每个人都不是孤立存在的，任何时候也不是一个人的战斗。

     2、 用"人生舞台"、"生死极限"、"七巧板"、"雷区取水"等游戏组合解决团队与队员责任、分工、授权等问题。团队的强大是因为团队中的每一分子、每一个环节皆不弱。只有团队中的每一成员皆有明确的责任、分工、授权、考核、评估，才能保证每一个环节发力，才能达到一加一大于二"赢"的效果。

     3、 用"驿站传书"游戏组合解决沟通与信息交流问题。这是个信息的年代，又是个交流的年代，一个人的信息毕竟有限，资源共享才能把效果发挥到最大。

     4、 用"心智魔鬼"游戏组合解决做事态度问题。我们从来都重视一个人具有的聪明与才智，我们更看重做事的态度。芸芸众生，急功近利，浮躁不堪等风气盛行，越来越多企业渴望"态度"。

     5、 用"诸葛布阵"游戏组合解决协作执行问题。这不是单打独斗闯天下的时代了，凡成事，必靠团队。与团队格格不入的个体在当今社会是难以生存的，任何人不可游离于团队之外。个体靠团队成长，团队靠个体之和发展，这就是协作执行的力量。

     6、 用"悬崖降落"游戏组合解决团队及个体突破、提升、再塑的问题。小到个体、大到团队都有敌人，其实最大的敌人是自身。只有突破自身，就等于战胜了敌人。人的一生会经历无数个坎坷，我们需要每时每刻战胜自己，突破自我，重塑自我。前仆后继，开拓前行。

拓展培训评估

     两天的野外拓展培训顺利的完成了各个步骤，参加培训的领导、员工比较满意，但也留有几处遗憾：

     1、 因为天气与地理环境问题，一些项目缩水，没有达到预期效果。如篝火晚会。建议以后备选方案多些并及时沟通。

     2、 因为居住地与培训地相距较远，增加了额外的疲劳。建议以后居住地与培训地在一起，以减少不必要的付出，保证培训质量。

     3、 因为往返就两天时间，所有项目效果没有完全释放出来。即保证了游戏时间，就挤压了点评时间；想保证点评时间，就不能保证游戏项目的全员体验质量。建议以后培训要么时间放长，以保证每个培训项目最大程度达到期望值；要么精简培训项目，避免贪多不烂，走过场，赶时间，无功而返。

     4、 因为参加培训团队中涉及众多职位，整体培训方案实难做到面面俱到。建议以后企业开展一些同等级别职位员工培训，以确保培训成功到达率。

结束语

     一朝一夕的培训结束了，日复一日的企业经营还在继续。户外拓展培训解决不了企业管理的问题，它只是企业大系统或培训系统中重要补充。晟琅博通愿成为企业发展中的一个组成部分，以更完美体现团队作战的力量。同在路上，助你成长，与你成长。

2010年10月18日